河曲县巡镇中学招聘高中教师简章

巡镇中学为了改善教师队伍结构，补充师资力量，实现公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，根据《河曲县事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合教育教学实际，拟招聘部分教师。 

一、招聘计划及人员性质

2010年计划招聘10人，分别是数学1人，英语1人，化学3人，生物3人，历史2人。录用教师即纳入财政预算。

二、招聘范围及条件

（一）范围：

1、近三年毕业的第一学历在二本A类以上的师范类学生，且有中学教师资格证；

2、有教学经验者优先；

3、河曲县各中学在职在编教师不在招聘范围。

（二）条件：

1、热爱教师职业，愿意长期在巡镇中学任教；品行端正，素养良好，具有教育教学的基本知识和能力。

2、身体健康，符合国家工作人员规定的体检标准。有口吃、聋哑，面部大面积斑、疤、痣及四肢残缺者不录用。

3、遵纪守法，无违法犯罪记录。

4、具备岗位所要求的其它条件。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

  1、报名地点：巡镇中学办公室

　2、报名电话：035****2152　　035****2318　139****9476

  3、报名人数与招聘人数原则上不低于2：1的比例，低于该比例时调整招聘计划

  4、报名时需准备的资料证件：本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证、个人简历等相关证明材料原件和复印件各1份

  5、根据岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定符合条件人选并发放准考证。

（二）录取方法

　　1、考试

　　考试采取笔试、面试两种方式进行。

　　笔试由学校组织。学校聘请教师命题，主要内容为拟报岗位专业知识和相关知识，满分150分。命题人员和试题严格保密，县纪检委和人事局对笔试过程进行全程监督。笔试成绩要张榜公布。根据笔试成绩，从高分到低分按招考岗位计划数2：1的比例确定参加面试人选。

　　面试由学校组织。采取讲课和岗位知识问答相结合的方式进行，其中讲课占80%，岗位知识问答占20%。采取现场抽签的方式确定讲课内容，准备时间为60分钟，讲课时间不超过45分钟；岗位知识问答时间不超过5分钟，考官当场评分。面试满分100分，低于60分者不予录用。

　　按笔试成绩60%、面试成绩40%合并计算总成绩，总成绩由高到低排序，按照1：1的比例确定拟录用人员名单。

2、体检

按笔试面试总成绩从高到低1：1的比例进入体检。体检按照《山西省公务员录用体检办法》进行，由县人民医院负责，学校监督。不合格者取消录用资格。

3、政审

学校将拟录用教师报请县人事局进行审查，不合格者不予录用。

（三）公示

拟录用教师按照笔试、面试总成绩排队，根据招聘人数从体检、政审合格的人员中择优确定拟聘人选，经招聘领导组讨论通过后，进行公示，公示期为7个工作日。

（四）录用

对公示无异议的拟聘教师，招聘领导组要进一步复核审查档案及有关资格，完全符合招聘条件的拟聘教师报送县人事局和编办办理录聘手续，进入财政序列。试用期一年。试用期内不称职者取消录用资格。正式录用后五年内不得调动工作。

巡镇中学

   2010年6月